Cara Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda

Cara Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda - Anda telah mendapatkan apa yang Anda anggap sebagai pekerjaan impian Anda. Setiap tahap wawancara berjalan la

 

cara-mendapatkan-pekerjaan-impian-anda
Cara Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda

Cara Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda - Anda telah mendapatkan apa yang Anda anggap sebagai pekerjaan impian Anda. Setiap tahap wawancara berjalan lancar - Anda menjualnya berdasarkan keterampilan dan keahlian Anda, dan calon bos Anda menjual kepada Anda posisi dan keuntungan bergabung dengan perusahaan.

Dia tampak bersemangat untuk menyampaikan tawaran. Dan kemudian, dengan tawaran di tangan, sangat mengasyikkan untuk memberi tahu Anda (atau memberi tahu teman Anda bahwa Anda akhirnya bekerja setelah lama menganggur!). Semua tampak benar di dunia ini.

Anda sekarang telah bergabung beberapa hari… seminggu… bahkan mungkin sebulan. Tiba-tiba Anda merasa tidak yakin telah membuat keputusan yang tepat. Pekerjaan yang tampak seperti mimpi mulai terasa seperti mimpi buruk. 

Mungkin posisinya tidak seperti yang Anda kira; itu terlalu sempit, terlalu luas, tidak cukup menantang, atau lebih dari yang Anda bayangkan. Mungkin perusahaan tidak mengukurnya. Atau, mungkin atasan Anda bukanlah mentor yang perhatian dan suportif seperti yang Anda kira.

Dalam keadaan bingung, Anda bertanya-tanya apa yang harus Anda lakukan. Tetap bertahan? Untuk berapa lama? Meninggalkan? Lalu apa? Keputusan untuk tetap atau meninggalkan pekerjaan baru adalah keputusan pribadi, tanpa jawaban benar atau salah, karena situasi setiap orang adalah unik. 

Dan kebanyakan orang, pada suatu waktu, pernah menghadapi dilema ini. Untuk membantu Anda memikirkan langkah selanjutnya dan menentukan apa yang tepat untuk Anda, berikut beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan pada diri sendiri:

Apakah ini hanya pekerjaan yang baru? Berganti pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang meresahkan. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, Anda tahu jalan sekitar - Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda; Anda tahu pekerjaan Anda; Anda tahu para pemainnya; Anda merasa seperti milik Anda. 

Namun, dalam pekerjaan baru, butuh waktu untuk mempelajari seluk-beluknya dan merasa seperti Anda benar-benar menambahkan nilai. Terkadang yang terbaik adalah memberi diri Anda waktu untuk mengatasi "kebaruan" dan kemudian memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda.

Bisakah Anda tinggal dengan bos Anda? Manajer perekrutan terkadang mengedepankan langkah terbaik mereka dalam sebuah wawancara, kemudian melakukan perubahan ketika karyawan baru tiba. Meskipun bos Anda bukanlah manajer yang suportif seperti yang Anda kira, dapatkah Anda hidup dengan perubahan itu? 

Jika demikian, mungkin ada baiknya untuk tetap tinggal. Namun, jika Anda mengalami perut mual pada Senin pagi atau tekanan darah naik setiap kali dia masuk ke kantor Anda, sebaiknya pertimbangkan untuk pergi.

Bisakah Anda menavigasi politik? Politik kantor bisa menjadi kutukan bagi banyak karyawan. Jika Anda pernah terlibat dalam baku tembak politik, penting untuk menilai keterampilan politik Anda untuk menentukan apakah Anda dapat membuatnya berhasil. 

Jika politik bukan kekuatan Anda, Anda mungkin ingin pergi sebelum Anda menemukan diri Anda gagal tanpa mengetahui alasannya. Jika Anda ahli dalam mengembangkan hubungan dan bekerja dengan gaya yang berbeda, serta "mengatur diri sendiri", Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bertahan dan melihat apakah Anda dapat membuat situasi yang sulit berhasil.

Apa yang akan Anda pelajari jika Anda tetap dalam pekerjaan ini? Kadang-kadang, pekerjaan yang tampaknya salah bisa menjadi peluang bagus untuk mempelajari keterampilan baru, terpapar pada teknologi baru, dan mendapatkan pengalaman berharga. 

Mungkinkah pekerjaan ini bisa menjadi batu loncatan menuju pekerjaan yang lebih baik dan lebih memuaskan di kemudian hari? Bisakah itu pada akhirnya mendorong karier Anda ke depan? Jika demikian, dan Anda dapat mentolerir yang lainnya, mungkin ada baiknya tetap tinggal.

Jika cakupan pekerjaan telah berubah, dapatkah itu dinegosiasikan ulang? Jika pekerjaan yang sebenarnya ternyata jauh berbeda dari yang Anda kira, Anda mungkin ingin berbicara dengan manajer Anda untuk mengetahui apakah aspek pekerjaan tersebut dapat diubah. 

Jika cakupannya terlalu sempit, dapatkah lebih banyak tanggung jawab ditambahkan? Jika beban kerja terlalu besar, dapatkah Anda mendapatkan bantuan? Jika pekerjaan itu pada akhirnya menunjukkan kemunduran dan / atau Anda melakukan pekerjaan yang Anda rasa Anda tidak perlu mendaftar, mungkin ada baiknya mencari di tempat lain.

Bisakah Anda pergi tanpa pekerjaan lain untuk dituju? Jika atasan Anda, atau pekerjaan, atau politik Anda begitu buruk sehingga mulai memengaruhi kesehatan dan kehidupan pribadi Anda, maka pergi lebih cepat daripada nanti mungkin merupakan langkah terbaik. 

Tapi bisakah Anda membelinya? Mengevaluasi dengan hati-hati situasi keuangan Anda sebelum terjun ke kapal akan membantu mengurangi penyesalan di kemudian hari. Pertimbangkan juga momentum yang Anda miliki dalam pencarian kerja sebelum memulai pekerjaan Anda. Bisakah itu dengan mudah dibangkitkan sehingga waktu pengangguran Anda diminimalkan?

Keputusan untuk tetap atau meninggalkan pekerjaan baru yang tidak dapat ditoleransi adalah keputusan yang sulit. Berapa lama tinggal juga merupakan dilema. Banyak yang pergi setelah dua minggu, tidak pernah melihat ke belakang. 

Yang lain tetap tinggal, hanya menyesali tinggal terlalu lama. Dan yang lain masih tinggal dan berhasil membuat semuanya berjalan lancar. Hanya Anda yang dapat memutuskan yang terbaik untuk Anda dan situasi Anda.

Jika Anda menjawab pertanyaan di atas dengan jujur, Anda pasti akan membuat keputusan yang tepat untuk Anda. Perhatikan bagaimana perasaan Anda dan apa yang dilakukan pekerjaan itu terhadap kesehatan dan harga diri Anda. 

Sadarilah bahwa semakin lama Anda tinggal, semakin besar persyaratan untuk menambahkan pekerjaan ke resume Anda. Ketahuilah bahwa itu selalu menjadi pilihan untuk tinggal dan mencari pekerjaan sampingan. 

Jika Anda melakukan itu, mungkin berharga untuk mengevaluasi pekerjaan, atasan, tim, dan persyaratan budaya Anda sehingga Anda dapat mengembangkan beberapa pertanyaan wawancara yang berwawasan untuk ditanyakan di lain waktu.

Berbicara dengan teman atau kolega tepercaya dapat membantu selama masa yang menantang ini. Apakah Anda memilih untuk bertahan dan berharap yang terbaik, atau langsung pergi dan mengurangi kerugian Anda, percayalah bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat.

Dan ketahuilah bahwa apa pun hasilnya, pengalaman telah menghadirkan peluang bagus untuk belajar dan pertumbuhan pribadi yang akan sangat berharga dalam membantu Anda mengelola sisa karier Anda.

Informasi seputar gaji dan dunia kerja terpercaya hanya di www.gajiku.eu.org